Vaistomaisesti välttelen esimerkiksi appelsiineja, jos huomaan että ne ovat
israelilaisia. Verkkokauppa Amazonista en ole vuosiin tilannut mitään, vaikka
sopivia tuotteita olisi ollut saatavilla sopivaan hintaan.
Epäluuloni Amazonia kohtaan vahvistui joulun alla,
kun Britanniassa paljastettiin uusia tietoja yhtiön työoloista. Amazonin
varastokeskus Skotlannissa oli värvännyt paikan 1500 työntekijän avuksi 4000
kausityöläistä hoitamaan joulusesongin toimituksia. Kävi ilmi, että työehdot ja
meno 14 jalkapallokentän kokoisessa varastokompleksissa oli kuin Aasian
pahamaineisissa hikipajoissa konsanaan.
Brittilehdistön suosikkipaljastus oli
pisteytysjärjestelmä, jolla työntekijöitä rankaistiin sairastumisesta. Jokainen
sairaustapaus tuotti pisteitä, ja työntekijöille ilmoitettiin, että enemmän
kuin yksi piste johtaa puhutteluihin ja kurinpidollisiin toimiin. Neljän ja
kuuden pisteen välimaastossa häämöttävät jo potkut.
Äkillisen munuaistulehduksen takia kolmeksi päiväksi
sairaalaan joutunut nainen sai Amazonilta kaksi kurinpitopistettä. Vasta
neuvottelujen jälkeen johto armollisesti poisti pisteistä yhden.
Kiireavuksi värvätyt tilapäistyöntekijät joutuivat työhaastattelussa lupaamaan, että he ovat valmiita tinkimään työaikasäännöksistä. Niinpä pakkaamoissa painettiin putkeen 11 tunnin työpäiviä 6,35 punnan, noin 7,40 euron tuntipalkalla. Päivän palkasta kymmenen puntaa kului maksuun, jonka työntekijät värvännyt vuokrafirma peri kuljetuksista työpaikalle ja takaisin.
Lööppeihin Amazon pääsi siinä vaiheessa, kun
metsiköstä jättivaraston liepeiltä löytyi telttaleiri. Muutamat työntekijät
olivat yöpyneet teltoissa välttyäkseen kuljetusmaksuilta.
Amazonin mukaan henkilöstön turvallisuus ja
hyvinvointi ovat yhtiön ”ykkösprioriteetti”. Jos puutteita on havaittu, ne
perustuvat väärinkäsityksiin tai yhtiön ohjeitten vääriin tulkintoihin, johto
viestitti julkisuuteen.
Työolojen todellisuuden paljasti tällä kertaa The
Sunday Times -sanomalehden toimittaja. Hän teki kuten nuoruusvuosieni
saksalainen sankarireportteri Günter
Wallraff: värväytyi peitetarinalla töihin yhtiöön ja tallensi näkemänsä ja
kokemansa. Samaa menetelmää käyttivät meksikolaiset tutkijat, jotka aikanaan
selvittivät SASKille Nokian silloisen kännykkätehtaan työoloja.
Hyvin todennäköisesti Amazonin on jatkossa
entistäkin vaikeampaa saada minut asiakaskuntaansa. Mutta oman shoppailunsa
sijasta on tärkeämpää nähdä, mistä suuremmasta tämä tapaus on oire. Amazon on
malliesimerkki siitä millaiselle tasolle kansainväliset suuryhtiöt ovat
valmiita painamaan työolot ja työelämän käytännöt – jos niille annetaan
mahdollisuus.
Amazonilla kolme viikkoa työskennellyt The Sunday
Timesin 24-vuotias reportteri ei mainitse jutussaan kertaakaan sanoja
ammattiliitto tai luottamusmies. Ja eihän brittien ahtaalle ajettu ay-liike
näitä moderneja työn orjia tavoitakaan.
Myös Suomessa verkkokauppa kasvaa huimaa vauhtia,
vuokratyö yleistyy ja työelämän pelisääntöjä halutaan väljentää. Mutta emme me
sentään vielä Britannian tasolla ole, emmehän? Vai mitä arvelisitte Suomessa
tapahtuvan, jos varastokompleksin kupeesta löytyisi alipalkattujen
vuokratyöläisten telttaleiri?
Juttu on alunperin julkaistu ammattiliitto Pron nettiblogissa
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti